□王东峰盖宁宋懿林“走，‘赏’花去！”初夏时节，广饶县大王镇东庄子村村民到村头花田观赏藏红花，成为每天的“打卡”内容。据悉，这片占地近百亩的藏红花田，是东庄子村“兵支书”李子申领头创办的高效农业业项目。“随着销量逐年增加，合作社今年预计收入突破50万元。”谈及发展前景，李子申信心满满。然而，几年前，李子申还和大多数村民一样，靠外出务工赚钱维持日常生活。广饶县地处黄河三角洲腹地，土地肥沃、水源充足，每个村都有大批土地耕种。但由于特色产业少、生产技术落后等原因，青壮年外出打工人数逐年增加，农村“空心化”、村干部“老龄化”问题愈发严重。“退役军人思想坚定、作风过硬，执行力和战斗力强，充分发挥退役军人优势，打造一支不走的乡村振兴‘工作队’。”去年，广饶县人武部联合组织、人社和退役军人事务局等部门，建立起涵盖全县退役军人储备库，1.4万余名退役军人人手一份电子档案。对有创业意愿、有入党意愿、有担任村干部意愿、有带领群众发展意愿、有专业技术特长等5类退役军人重点考察培养。县委出台《激励引导优秀退役军人党员参加村（社区）“两委”换届选举工作的意见》，重点从退役军人群体中选拔村（社区）“两委”班子成员和党员对象。县退役军人事务局局长西牧林告诉记者，《意见》出台后，大批优秀退役军人返乡创业。年，全县农村（社区）“两委干部”中退伍军人有余名，其中“兵支书”人，后备干部80余人，退役军人成为乡村振兴生力军。“人武部协调农技专家，到村里指导鲈鱼养殖，探索出独有的高效工厂化绿色生态养殖模式，年产值达到70万元。”花冠镇张刘村村民刘保银高兴地说。据了解，为尽快让“兵支书”们进入角色，他们采取“送教下乡、送技进家”培育方式，整合县委党校、县农业农村局相关单位的师资力量，传授产业技术，指导项目生产，让“兵支书”不仅率先致富，更能带领致富。去年农村“两委”换届以来，全县举办退役军人技能培训班3期，累计培训退役军人余人次。广饶县人武部政委刘建胜介绍，下一步，他们将建立健全退役军人选拔培养机制，对农村优秀退役军人完善考评机制，不断拓宽退役军人发展空间，让农村“老兵”资源“活起来”。
